المدير الأكثر سخاءً.. طرد موظفًا لاستبعاده والدته من حفل زفاف بسبب مظهرها

أثار مؤسس شركة في الصين جدلاً واسعاً بعد أن كشف عن سبب فصله لموظف لم يدع والدته إلى حفل زفافه.

بحسب تقارير وسائل الإعلام الصينية، قال رجل الأعمال إن الموظف أخبره بأنه يشعر بالحرج من مظهر والدته ولا يريدها أن تحضر الحفل.

وقد شارك كوي بيجون مؤسس شركة Henan Mining Crane Co. Ltd تفاصيل الحادثة خلال برنامج تدريب صيفي لأبناء الموظفين، وانتشرت القصة منذ ذلك الحين على نطاق واسع في الصين، حيث أثارت أيضاً تساؤلات حول قيم مكان العمل والأخلاق الشخصية.

بحسب صحيفة سين تشو ديلي، أطلقت شركة خنان للتعدين والرافعات المحدودة برنامج تدريب صيفي خاص في 21 يوليو لأبناء حيث استقطبت الشركة 331 طالباً لهذا البرنامج الموظفين.

وفي كلمته خلال حفل الإطلاق، قال كوي للطلاب إن احترام الوالدين والاهتمام بهما هو أحد أهم الصفات التي يمكن أن يتحلى بها الشخص.

قال إن بر الوالدين ويرهما أساس الشخصية الصالحة، وأضاف: "الشخص الذي لا يستطيع حتى الالتزام بأبسط قواعد البر بالوالدين لا يستحق احترام أي شركة أو أي شخص آخر".

حضور حفل زفاف أحد الموظفين

تذكر كوي حضوره حفل زفاف أحد الموظفين وخلال الحفل، لاحظ أن والدة الموظف كانت تجلس بمفردها في الظل بالقرب من المصنع بدلاً من المشاركة في الاحتفال.

سأل الرجل الموظف عن سبب عدم حضور والدته حفل الزفاف، فأجاب الموظف، كما يُزعم ، قائلاً: "لأن وجه والدتي ليس جميلاً، أخشى أن تحرجني".

ثار الجواب غضب كوي لأنه كان على دراية بخلفية الموظف العائلية وذكرت التقارير أن كوي ذكره قائلاً: "لقد فقدت والدك وأنت في الثانية من عمرك، وهذه هي معاملتك لوالدتك ؟"، وقال كوي إنه قرر فصل الموظف فوراً بعد سماعه التفسير.

لم يناقش المؤسس أداء الموظف في العمل، بل قال إن القرار استند إلى سلوك الموظف تجاه والدته.
لاحقاً، ووفقاً للتقارير، أدرك الموظف صعوبة إيجاد وظيفة أخرى. كما أدرك أن الشركة قد عرضت عليه راتباً جيداً ووظيفة مستقرة.
وبحسب التقارير، عاد الرجل إلى مكتب كوي وجثا على ركبتيه، طالباً فرصة أخرى. إلا أن كوي رفض تغيير قراره. ووفقاً للتقارير، أخبر كوي الموظف بأنه يحتقره وأنه يجب عليه مغادرة الشركة.

عرضت الأم الوظيفة

بعد فصل الموظف، قررت كوي، بحسب التقارير، مساعدة والدة الرجل بدلاً من ذلك وذكرت التقارير أنها تقاعدت من ورشة عمل.

رتب كوي لها العمل في قسم الخدمات اللوجستية بالشركة، وقامت بمطابقة الراتب الذي كانت تتقاضاه في وظيفتها السابقة، لم يتم الكشف عن أي تفاصيل أخرى حول المدة التي قضتها في الشركة أو ما إذا كانت الموظفة السابقة قد وجدت وظيفة أخرى.